IGLEVA Abogados y Asesores de Empresa, es una firma altamente cualificada en todas las especialidades del derecho de empresa y asesoramiento económico.

Asistencia letrada ante los Juzgados y Tribunales en materia Laboral y de Seguridad Social

Planificación Laboral y de Seguridad Social de la Empresa

Los abogados y Graduados Sociales de IGLEVA, somos expertos y estamos especializados en los procedimientos laborales que afectan a la empresa.

Tanto en las labores de demanda o defensa, Igleva asesora prácticamente en todos los ámbitos del derecho laboral y de la seguridad social que tengan relación con la actividad empresarial.

Igleva planifica y gestiona con carácter integral el departamento de laboral y recursos humanos de la empresa, atendiendo acciones relativas a despidos, contratación laboral, inspecciones de trabajo, negociación colectiva, prestaciones, etc.

Contratación Laboral

  • Características de los contratos de trabajo
  • Tipos de contratos de trabajo
  • Contratos de trabajo del sector público
  • Elección de tipo de contrato
  • Medidas de fomento a la contratación y creación de empleo
  • Ayudas e incentivos para la contratación de trabajadores
  • Comunicación de apertura del centro de trabajo

Políticas Retributivas

  • Coherencia salarial
  • Individualización y resultados por cada persona
  • Equidad interna. Proporción entre remuneración y aportación
  • Participación de los trabajadores en la política retributiva
  • Información y niveles salariales
  • Retribución en función de la responsabilidad
  • Retribución por objetivos

Seguridad Social

  • Regímenes e inscripción de empresas
  • Afiliación, altas y bajas
  • Cotización, recaudación y protección
  • Incapacidad temporal
  • Acción protectora, asistencia sanitaria y maternidad
  • Incapacidad permanente
  • Jubilación, muerte y supervivencia

Despidos y reestructuraciones

  • Despidos individuales
  • Despidos objetivos
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Suspensión o extinción de contratos
  • Expedientes concursales
  • Modificación colectiva de condiciones de trabajo
  • Mobbing y desplazamiento geográfico

Recursos Humanos

  • Planificación estratégica de los recursos humanos
  • Valoración del puesto de trabajo
  • Selección de personal directivo y laboral
  • Dirección por objetivos
  • Política retributiva
  • Formación Continuada
  • Protocolos de conducta y códigos éticos

Negociación Colectiva

  • Tipos de negociación colectiva
  • Negociación colectiva estatutaria
  • Convenios colectivos
  • Convenio colectivo marco
  • Acuerdos colectivos
  • Huelga y cierre patronal
  • Pactos y acuerdos de ámbito colectivo

Inspección de Trabajo y Prevención de Riesgos laborales

  • Normas en materia de aplicación, inscripción, altas y bajas de trabajadores
  • Cotización y recaudación de cuotas
  • Normas sobre obtención y disfrute de prestaciones
  • Normas en materia de desempleo y emigración
  • Planificación preventiva y condiciones de seguridad
  • Evaluación de los riesgos y medidas preventivas
  • Requerimientos y actas y procedimiento sancionador